تحول در نظام اداری کشور اجتناب ناپذیر است
تاریخ انتشار: ۲۹ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۲۵۱۴۷
به گزارش خبرنگار مهر، سعید وکیلی در جشنواره شهید رجایی قزوین که بعد از ظهر چهارشنبه در سالن شهید امامی استانداری قزوین برگزار شد اظهار کرد: اکنون برای توسعه وایجاد تمدن نوین، کشور نیازمند ادامه راه شهدا و جان برکفانی است که در ۸ سال دفاع مقدس تقدیم این خاک شدهاند.
وی افزود: باید بدانیم فرصت امروز برای خدمت به مردم که در اختیار ما قرار گرفته مرهون خون شهدا و ایثارگرانی است که جهادی و با تمام وجود خود دنبال خدمت و آرامش این مردم بودهاند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین تصریح کرد: جشنواره شهید رجایی فرصتی برای الگوسازی خدمت رسانی صادقانه به مردم، تجلیل از خدمات رسانی عالمانهف شناخت دقیق وضع موجود و ترسیم وضع آینده و فرصتی برای تکریم خدمت گذاران این استان است.
وی تاکید کرد: تحول در نظام اداری کشور اجتناب ناپذیر است و دولت سیزدهم نیز با درک این اهمیت تحول را در دستور کاری خود قرار داده است.
وکیلی بیان کرد: تحول در نظام اداری کشور تنها کار یک دستگاه به خصوص نیست بلکه همه ارکان دولت باید پیشران برنامه تحولی باشند.
وی تصریح کرد: جشنواره شهید رجایی به دنبال ارتقا شفافیت، سامانه محوری و مشارکت نهادهای نظارتی و حاکمیتی بر دستگاههای اجرایی است.
وی در پایان یادآور شد: در جشنواره شهید رجایی استان قزوین تمامی دستگاههای اجرایی در سه مبنای عمومی، اختصاصی و استانی توسط ۷۰ ارزیاب ارزیابی شده و از ۱۵ دستگاه تجلیل خواهد شد.
کد خبر 5890825منبع: مهر
کلیدواژه: سعید وکیلی قزوین مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین جشنواره شهید رجایی بوشهر خادم الرضا دفاع مقدس شهادت امام رضا ع هفته دفاع مقدس اردبیل تبریز کرمانشاه مشهد امام رضا ع عکس استانها همدان ایلام بازگشایی مدارس جشنواره شهید رجایی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۲۵۱۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامهای به دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزههای ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمانها، شرکتها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاههای اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب میشود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاههای اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشادهرویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677